应该怎样与嫉妒你的人相处?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/25 09:42:08
一个朋友的烦恼:和她同时进公司工作的同事没有自己提升的快,没有她受上司重视,常常对她找碴或阳奉阴违,冷嘲热讽.其中还有两个是对她很好的女老总的亲属.应该怎样与她们相处呢?她觉得如果这些事情处理不好很失败.常常想离开公司,或者去看心理医生.她该怎么办?
真不容易啊!

一个人在某方面优秀就会有人嫉妒,我觉得有人嫉妒是很好的事呵呵,反正我从来不在意,因为难过的是他又不是我,就像看一般人一样看他,如果他人还不错蛮有意思我就会像和一般人一样和他交朋友,如果没意思很庸俗的那种人我就不理或装做不知道,我想他真的接触我这个人就不会再以不好的眼光看我了,如果这人值得交朋友的话

与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,与其说费尽心思去琢磨,不如来个“无为而治”,落得个“无为而无不为”的效果。
以爱化恨以真诚的爱心去感化嫉妒者,从而消除和化解嫉妒。老百姓常说,“恨是离心药,爱是胶合剂”。因此,当你遇人嫉妒时,如果能够以德报怨,用爱心去感化嫉妒者,恩怨也就自然会化解了。

以有原则的忍让来抑制无原则的争斗,这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战,你不但不迎战,反而退避三舍,以不失原则的适度忍让来求大同存小异,或是求大同存大异,都不失为化解嫉妒,免遭嫉妒的好方式。
有些嫉妒是因误会而产生时,就需要进行说服和交流。否则,误会越来越深,以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和,也要做好多次才能说服的准备。

对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡,虽表面气壮如牛,但内心是空虚的,且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要,主要是客观地分析他的长处,强化他的信心,转变他的错误想法,而且还要在力所能及的情况下,为嫉妒者提供一些实质性的帮助,使嫉妒转向公平竞争。

不论与什么人同处,总要定意宁可使人亏负我,我总不亏负人。
不论与什么人同处,总要凡事真诚。存真诚的心,说真诚的话,作真诚的事。说谎作伪是人和人中间许多纠纷的起源。越是聪明人越需要注意这件事。
不论与多少人同处,总要存心公正,一视同仁,不可特别与一两个人亲近,却与其他的人疏远。
不要以自己的长处骄人,也不要轻看那些多有短处的人。
??与人同处,要多顾念别人的事。竭力体恤别人,帮助别人,服事别人,甘心作别人的仆役。