联量联效计酬是什么意思？

联量联效计酬是一种分配的新机制。

员工收入水平要与企业资产规模及经济效益挂钩，与经济责任制挂钩，与员工的工作业绩挂钩，依据其经营业绩、经营难度和风险程度合理确定，建立起以经营业绩和工作实绩考核为主的绩效评价体系，加强员工岗位的绩效考核与评价，逐步拉开简单劳动岗位与较高技术含量岗位，普通岗位与特殊岗位的分配差距，建立竞争条件下经营者的聘选机制，收益激励机制和有效监督机制。