劳动法是为劳动者还是为老板

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 01:26:41
我在深圳，我们厂每次只给工人签半年合同，合同期到了爱让谁走让谁走，有时提前两三天通知，有时当天才通知，也不会补钱，问了劳动局也说合同期到了不提前通知也可以不补钱，工厂很多几年以上的老工人都给解除合同了，没一个人拿到补偿金，这样真的合法吗？
我想知道的是不提前通知行不行

劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系而制定，你们与单位依法签定了劳动合同，合同到期单位依法有权选择是否续定合同，否则也是对单位权益的损害，单位的做法没有违法。

你应该把这些情况反映给当地的劳动和社会保障部门，由他们派人调查、处理。如果你不去反映情况，又有谁知道呢？

没用，现在的中国劳动法是为老板服务的，对老板有利就执行，对劳动者有利就不执行。