人力资源管理员是做什么的啊?

人力资源管理员指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

其要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

企业人力资源管理考试共设4个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

◆申报条件
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理员资格考试新标准可报考人员增加两类：
即具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕结业证书；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上的人员。

同上