被扣压的工资怎么要回来

按照劳动法第五十条规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此,单位扣压工资的行为是违法行为.

同时,如果你的女朋友不想做了,也是可以的,而且不用承担任何违约责任,因为这符合劳动法中劳动者随时解除劳动合同的规定:
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

你们现在可以向劳动监察部门(设在劳动局内)投诉,一般都能得到妥善处理;当然你也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁,但这个时间相对较长,程序相对复杂.

如还有不明之处,可发消息进一步询问.

劳动法有明确规定，职工工资应当按时发放不能克扣，你可以在网上查一下，你们可以向当地劳动监察部门投诉也可以直接申请劳动仲裁要回工资

公司的行为是违法的。
劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第24条规定 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
公司扣留员工工资属于变相收取抵押金，是违反上述规定的，可以到劳动局投诉，请求维护自己的权益。