工资扣压

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 21:21:00
我2007年10月8号进广州甲公司工作，由于来到这后发现没有预期这么好，所以在2008年3月11日提了离职报告，想跳到乙公司．乙公司3月10日让我半个月内过去，但甲公司要留我三个月作为交接期．因为原公司压了我一个月的工资，我提前走的话能不能拿到呢？我没有和原公司签合同，户口档案也不在这．
我现在能不能要公司结帐走人？或如果在半个月后离开公司，我还能不能拿到公司压我一个月的工资？合同没签，但公司帮我买保险了．
重要的是，我能在离职15天后，就走人吗？如果走了，扣压的工资还能拿到吗？因为新公司要我半个月到．

怎么没有签合同呢?以后小心点.
不过也没关系,你有工资单等证明你与公司的事实劳动关系就行.
他们就放人,就去当地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,你一定赢.
一来,你有事实劳动关系证明,那他不签合同,就是他们非法,你还可以让他们支付你双倍工资.二来,你提前给公司交了离职报告,他最多也就只能让你留一个月,到4月11号(保留好离职报告证据啊).三来,用人单位一定要为离职的员工一周内办理相关离职手续.四来,今年是<劳动合同法>实施的第一年,政府很重视这个问题.最后,他们三个月的要求是不合法的.