网管〈临时工〉元旦等节假日上班工资待遇的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 20:44:04
你好：
我是江西南昌某高校的一名大2学生，因某些原因现在一家新开的大型网城上班。我们这网城开业不到2个月，现有网管20几名，主管2名〈各带早晚班〉，经理一名。我们网管月工资是400，而且经理说头2个月每月要押50，并且没有与我们签定书面合同。请问这押金50算合法么？ 我们这些在这做临时工的大学生是否应该主动要求与用人单位签定合同？ 还有，07年元旦即将来临之际，我们这些所谓的“临时工”算不算劳动者？如果算的话，我们元旦是否应该按法定节假日算即休息？要是加班，是否应该按〈劳动法〉所规定的：法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300％支付加班工资？？？
谢谢！

1、你那工作工资太少了，建议找个别的工作干。我们东北的一个小县城里面的小网吧的清洁工大妈，工资也能600元啊。在南昌400元你们老板太狗了吧。

2、哥们我真服你了，在网吧打工你居然还能把《劳动法》颁出来，吓唬谁啊，就别说网吧，真正的私企有几个说签合同就签合同的，你干一个月的活，给你一个月的钱，你爱干不干，走了换别人。不扣你钱不错了。

3、节假日，服务行业是最忙的，生意最好的。如果赶上讲究点的老板，过年期间会给你们在工资上加一些。网吧讲《劳动法》等于让聋子去开人民代表大会一样。别指望了。

哥们看开点，刚接触社会，多学点东西才是最重要的。其实干什么到是无所谓，能得到锻炼的机会是对自己的一种砺练。

不签合同本身就不合法，别说押你五十，就是不给你开工资，你也找不到人！
你一个非法工作者还想要300％的工资？？本身你的工作形式就不合法，所以一切＜劳动法＞有关条目都不适合你们！
你们唯一可以做的就是，不干或者一切听老板

很多时候是很无奈的
不过对法律知道些买坏处的

是哦， 一般小店， 小厂， 是没有 签合同的， 劳动法对他们而言， 是没用的。

当网管大致就是这个价，400~700。过节没有加工资

哥们，除非你推翻中国特色社会主义，你才能讲劳动法。