关于节假日上班

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 03:22:06
我在一家县医院上班。这样的单位当然是每个节假日都会有很多人加班。但是我们除了春节的几天是按加班满8小时补助40块。其他的什么元旦五一国庆从来没听说双薪的。可能几十年一直都是这样吧。大家每次假日上班的时候埋怨几句，也许是习惯了也不知道去哪里反映，可能更加是觉得反映了也没有用吧。因为我们不是企业，是政府领导下的事业单位。我觉得很忿忿不平，我想知道我可以怎么样争取自己的利益。

首先你要有证据能证明你确实加班了，国家规定，每天上班不超过8小时，每周不超过40小时，你可以去计算一下，最好能拿到单位的考勤表，然后和你的劳动合同约定的工资以及实际发放的工资进行对比，最好还有你单位的工资表，看看他们的工资是怎么做的，向当地劳动仲裁部门申请仲裁就可以了。
就看你会不会去了，去了以后说不定你今后的工作就不顺利了。

同情~~~

向当地劳动争议处理机构（一般下设在劳动局下）投诉。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用中华人民共和国劳动法的有关规定,元旦五一国庆等国家规定的法定假日加班的应该是三倍工资,而不是双薪.你既可以向当地劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁不服的可向人民法院起诉.

要有证据能证明你确实加班了，国家规定，每天上班不超过8小时，每周不超过40小时.

医院是不同的,你能说你一星期没有休假吗,只不过不是星期六星期天而以.医院是有固定规定的,加班只有适当补助.不可能一到假期全国休息啊,那还不玩完了