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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 14:33:22
首先你得先肯定他的工作成绩,让他有一点成就感再有你还得找出他的一些不足。让他认清不足不能骄傲过头总体说因人而异
工作情况说明??、你要看排什么用途用途明确就强化用途喽!