关于养老保险补交问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 03:37:19
我是2005年4月份开始社保的，但是2006年公司倒闭，帮我交到8月份，我在9月底找到工作，但公司不给试用期内的人员交社保，那我要到12月底才算转正才会给我交社保，那中间停的交的几个月，我是不是一定要在2006年前把本年欠交的都补上，不在今年把欠的补交，如果明年在补交，这样是不是有影响，还有我12月底转正，那现在的公司会不会帮我把12月份的上交？
我有办理失业证，拿到正好三个月的失业金，是从10月到12月这三个月，上面白菜说我可以免交三个月的保险是说我这三个月的不用补交是么？
谢谢大家~~~

养老保险是累计计算的，断开没有多大的影响。
医疗保险断开超过3个月，一年内大病报销会有影响，只能使用医保帐户中个人帐户的部分。
医疗保险是没有办法补缴的。如果你想补缴，只能补养老，但是意义不大。
一般来说，补缴时间如果跨过了每年调基数的时间（一般为每年7月份），是需要缴纳滞纳金和利息的。
你跟公司的合同如果是从9月份开始订立（试用期包括在合同期限内），你的单位应当从9月份开始为你缴纳。如果是过了试用期才订立劳动合同，那么应该从合同开始的那个月为你缴纳。这与你转正的时间没有关系。

这是我们这里的做法，不知道是不是适合你。

中间停的交的几个月在你续交以前必须补齐，要不你以前交的都会做废。

你如果续交了，就等于你的保险一直没停。

续交的金额不会比以前的多，只不过会多点滞纳金。

如果你有失业证的话，可以免交三个月的保险，不然必须补缴，什么时间补缴都可以，但是养老保险不按时缴纳有一个滞纳金的问题 ，每天是千分之二，从2006年7月起，补缴的养老保险可以按照社平工资的70%，80%，90%，100%，自己选择那个 档缴纳，12月底转正，一般公司不会给你交12月的保险的，因为你应该还在试用期

在领取失业金期间(10-12月份)不用缴纳保险,但将来退休时计算缴费年限时不包括这三个月.你只需要补缴9月份的保险即可.