单位工作压力过大,导致患上精神病,可以告单位吗

首先任何的起诉必须有起诉的理由和依据，法院会根据这些理由和结果之间有无因果关系，这些理由是否客观有效，被告方是否有过错等来进行审理。如果你认为你的精神病是因为工作压力过大导致，你就必须提供相关的证据，比如单位的工作压力怎么过大，有没有违反劳动部门的相关规定，在这种工作环境下是否出现多名员工患病，医院有没有相关的诊断证明，等等。如果这些证据搜集齐全后就可以起诉单位，如果没有就是起诉了结果也不会理想。

唉，为什么自己的错误总要归罪于人

从司法精神病学的角度来说不可以，工作压力大与患精神病并没有直接的和必然的联系。首先，精神疾病大多与遗传、心理素质、人格、体内的各类递质（CA、DA、5－HT等）有关。在医学上，精神病的诊断是不成立的，精神病是一组疾病的总称，包括精神分裂症，情感障碍，神经症（焦虑症，强迫症等），还有饮酒所致精神障碍，人格障碍等。当然在工作中患了某种精神疾病，单位有责任和义务进行医疗费用的报效，甚至给予必要的生活保障。比如说你的工作要经常接待客人，最后出现了酒依赖，尽管和工作很密切，但不作为告单位的依据，酒精成瘾与个人的素质有关，而且对于成年人来说，可以自我控制自己的饮酒，对酒后出现的刑事或者民事问题，在法律上要承担全部责任。