请会计高手帮忙制一个比较简便易懂的工资表(工资条)

ms第三方模板：

员工工资计算器

http://office.microsoft.com/zh-cn/templates/TC061011772052.aspx?pid=CT101444812052

一般情况下，工资表分三个部分：
第一部分：表格名称、所属月份等
第二部分：工资表的主体内容，主要包括：序号/姓名/基本工资(计件工资/职务工资/工龄工资/……)/津贴(……）/补贴(……）/奖金(……）/其他(……）/应发工资合计//扣缴个人住房公积金/扣缴个人所得税/其他（……）/应扣工资合计//实发工资/领款人签名
注：省略号是指针对不同单位的具体发放或扣除项目。
第三部分：制表人/审批人/日期

用Excel制作工资计算表 在企、事业单位中人事部门每月都将花费大量的精力制作当月工资发放通知单。如用EXCEL 97中的IF函数来设计计算表可大大提高工作效率。 首先建立一个EXCEL基本情况表，如工号、姓名、工资、奖金、补贴等（可使用财务部门数据），然后在姓名后插入任意列（如病假、事假、迟到等）。在表的最后几列标示相应的扣工资、扣奖金、扣补贴与标记等，如文中附表所示。 现在我们利用IF函数来设计工资计算表。 假设条件： 工资：当月病假天数小于6天，不扣工资；大于5天扣全月20％工资。当月事假天数小于6天，不扣工资；大于5天扣全月30％工资。 奖金：当月病、事假合计超过10天，停发当月奖金。合计小于10天病假，每天扣奖金10元，事假每天扣奖金20元；迟到每次扣奖金5元。 补贴：当月病假小于16天，每天扣补贴1/23，大于15天停发。当月事假小于11天，每天扣补贴1/23，大于10天停发。 制表过程： 1.单击I2，打开粘贴函数(fx)，选逻辑类的IF，单击确定。Logical_test位置填C2<6；alue_if_true位置填0；alue_if_