老板过生日为什么让员工掏腰包

你应该用法律来保护自己,让记者或者报社一去,他就不会了,你一次这样就有第二次了,虽然说我们是打工的,我们也是人的,我们也为了钱的,只要轻轻的按上当地报社和电台的电视一举报,可以了一出半个小时,它们就来,你们一起说,可以了,不罚她个几万就可以的了,
人不能就这么的认命了,你也是有尊严的,
告他

打工的就这种命。你不满意可以辞职啊

哎，没有办法啊。那是那个老板缺德，一般的人不会这样的，我觉得他挺缺德的。对付这样的老板，没有好办法。

找个合适的机会，臭骂他一顿走人。

恶心，吝啬，我们老板过生日还请我们吃饭呢，赶紧走人吧。

这种人是“垃圾”，绝顶可恶。
如果从法律的角度来看，这绝对是违法的。
凭什么扣人家工钱，就算是过生日也不可以。
再有，如果是加班的话，一定要付加班费的。
如果他不付加班费，还借故克扣工钱。
可以到当地的劳动仲裁部门举报，要求其补发拖欠的加班费并退还所扣工资。
不过，话又说回来了，这年头找工作可不容易。
如果你把他给告了，恐怕工作也就保不住了。
毕竟人在屋檐下，哪能不低头啊。
虽然这样做纵容了这种“垃圾”，但也是无奈呀。
不知道你姐姐做的什么工作，工资是否够高。
如果收入还可以的话，50块钱也就算了吧。
全当这个混蛋他全家都得爱滋病了，捐款救助他一下了。
跟你姐姐说，平时利用休息时间多学点东西。
等到自己有能力了，想找什么工作就找什么工作，哪里还需要受这种鸟气。
辞职也许是最好的对付这种垃圾的办法，但要看具体情况了。
如果能够找到一份满意的工作，或者就像我上面说的，有足够的能力话。
那就把这种垃圾炒了，让他见鬼去吧。

祝：
这个垃圾
全家得爱滋
出门就被疯狗咬
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