只签了就业协议而没签劳动合同想辞职怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 07:00:59
我现在和公司只在去年11月份签过一份就业协议书，至今一年多了，协议书上没有任何备注。到现在还没有签劳动合同。请问我现在要是辞职需要什么程序吗？要履行一个月书面申请吗？公司刚通知下个月给补发7月到现在的三险一金。这样算不算转正了。

就业协议只是到你到新公司报到开始就没有效了。
辞职是按照公司的内部规定来走，关键是看公司有没有服务期或竞业限制。
但是提前一个月是劳动法规定的，是劳动者提出辞职或者单位提出解除劳动合同都必须提前三十天以书面形式来通知的。
公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，而不是转正时候办理。即便是办理了补交手续，也不代表你转正手续，而是看你当时的合同签订的内容，里面会写明几个月是试用期。在试用期内，的确不需要提前一个月，但是出于职业道德，应该还是办理好移交后离开。