单位不发工资可以拿东西吗

按照劳动法规定，用人单位应当按月足额向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬以货币形式支付。依法支付工资是用人单位的义务，如果不支付，劳动者可以向劳动部门进行投诉，以维护自身的合法权益。但是擅自拿用人单位的东西作为工资是不合法的。

《劳动法》第九十一条 规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
对学校的违法问题，你可以到劳动局投诉，请求劳动执法部门进行处理，不必自己以违法手段来“维权”。

如果擅自拿东西抵工资是违法的 他用实物抵工资是可以的
如果单位拖欠工资可以向劳动部门申诉 要求单位强制发放工资
你要正确使用法律武器 保护自身的合法权益 不要使用违法手段 那样得不偿失

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
对学校的违法问题，你可以到劳动局投诉，请求劳动执法部门进行处理，不必自己以违法手段来“维权”。

可以，他不发工资违法，你那东西也违法，如果他告你，你同时告他，你还它东西，他给你钱，你就能拿到工资了。