工资会计分录?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 06:24:46
( 计税工资最高扣除限额为月人均960元，企业实际发放时，如月人均计税工资低于960元的，按实际发放数扣除；月人均计税工资超过960元的，超过部分按规定征收企业所得税。)????
那么,假如月工资是2000,个人所得税是20,那会计分录:
发放工资时: 借:应付工资 2000
贷:现金-工资 1980
管理费用-个人所得 20
结转工资时: 借:管理费用-工资 2000
贷:应付工资 2000
转入利润: 借:本年利润 2000
贷:管理费用 2000

这样做对吗??请各位帮帮忙,谢谢!!

1、工资要先计提，计提分录你的做法是正确的。
2、管理费用期末要转到本年利润，你的分录也是正确的。
3、发放工资的分录不正确，代扣代缴个人所得税，不能计入企业的费用，
借 应付工资 2000
贷 现金 1980
贷 其他应付款－个税 20
4、扣下的税金，你们要向地方税务局申报缴纳，缴纳时
借 其他应付款－个税 20
贷 现金/银行存款 20

以你举的数字为例：
1、记提：
借：管理费用—工资 2000.00（或其他相关费用 如：营业费用/生产成本）
贷：应付工资 2000.00
2、发放：
借：应付工资 2000.00
贷：现金 1980.00
应交税金—应交个人所得税 20.00（这里用其他应付款—个人所得税 是绝对错误的）
3、年终结转费用
借：本年利润 2000.00
贷：管理费用—工资 2000.00

乱七八糟
首先个人所得税是在应交税金-应交个人所得税或其他应付款中核算.
其次你得先计提工资,然再发放,你那什么结转是什么东东?/