会计分录-工资

1、你不需要缴纳个人所得税，只有应发收入扣除养老、失业、医疗保险、住房公积金四项后超过了1600元才需要缴纳个人所得税；
2、借：其他应交款-住房公积金-个人
其他应交款-住房公积金-企业
贷：银行存款
3、都需要做分录，属于管理人员的进管理费用；属于生产人员的进生产成本；借：管理费用(销售费用或生产成本) 贷：其他应交款-(养老、失业、医疗等)
4、吃饭的进业务招待费；培训的进职工教育经费、开会的进会议费
5、没必要吧
6、职工教育经费

1、若我的工资为1700元，个人应交养老、失业、医疗保险共153元，住房公积金170元，那我是否应交个人所得税？
答：不需要 因为1700-153-170<1600
2、公司及个人交住房公积金时，分录分别应怎么做？
答：公司交纳时 借：其他应交款-住房公积金
贷：银行存款
3、养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房公积金是否都需要做计提的分录？具体怎么做？
答：制造费用/管理费用/营业费用
贷：其他应缴款-养老，工伤，生育等
4、公司是做施工的，那我公司是否可以有营业费用？请意向性客户吃饭的费用只能做为业务招待费吗？而员工因为培训、开会后的误餐费应该做在哪里？
答：如果是营销方面的支出都可以放到营业费用，
如果是误餐费，直接给员工工资的话，应该是进入到相关费用， 贷： 应付福利费
5、公司在网络上发布招聘信息一年的费用将近5000元，这是在没有开始经营的情况下发生的，能做到长期待摊费用中吗？
答：美关系，看你们公司想放在哪里了，放到当期损益。
请各位详细解答，在此致上诚挚的谢意！！
6、公司会计人员的继续教育费用，应该做到哪个科目？
答：管理费用