工伤评定标准如何

以我们以前办案的经历，你的工伤很有可能被定为十级。至于赔偿数额请具体到某市，不同的地区工资标准不同，赔偿的基数也是不同的。如果是在深圳，在参加了工伤保险的前提下，可以从工伤保险基金拿到大概一万元的一次性伤残补助，从用人单位拿到8000多元的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

1、首先，工伤评定应由有指定的工商鉴定机构作出，才能评定。
2、工伤赔偿，首先是医疗费（实报实销）、误工费（平时工资，没有固定工资按照当地护理人员平均工资计算）、交通费（实报实销）、至于工伤伤残补偿金，你可以参考《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

照《工伤保险条例》处理，

住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；

残疾器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；

治疗期间工资 职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇；

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为