人力资源管理的操作过程

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/04/28 15:50:39

人力资源管理如何操作不需要太详细大致内容就行．．．知道的帮帮忙谢谢～

人力资源管理的重点工作：人力资源规划---工作分析---招聘与配制---培训与开发---薪酬绩效---员工关系---考勤与日常事务处理（具体请见http://lixx84104.bokee.com)可下载资料

制定计划---核算费用---职务分析和设计---招聘与配置---雇用与劳资关系---教育培训与发展---业绩考评---职业生涯发展---薪酬体制---档案管理