人力资源管理的发展

本人曾从事人力资源管理，可以说这个行业前途无量。经济发展的基础是四个流，即：人流、物流、资金流、信息流，而人流处于四流的顶端。和其它三流一样，中国的人力资源管理也非常落后，目前一些新兴的大型企业比较重视这个工作，但总体水平也不高。现在的人力资源管理急需新的理论指导，但一些专家的理论在企业里根本没有可操作性，刚从大学里毕业的大学生根本不能胜任这个工作。这说明人力资源管理的发展空间是很大的。