中华人民共和国劳动合同法（草案）,第四十条 请解释一下

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 15:28:40
）,第四十条 劳动者被派遣到接受单位工作满1年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止，由接受单位与劳动者订立劳动合同。接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动

劳务派遣听说过吗？个人与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司派此人到别的公司工作，劳动合同法规定这种状态最多维持一年。一年以后，此人与劳务公司的合同必须终止，改由接受此人工作的那个公司与其签订劳动合同。如果接受此人工作的公司不打算继续使用这个人，那么这个岗位不能继续使用劳务派遣工。结论是劳务派遣的状态最多只能维持一年。

工作十几年一直到现在，说来过文件需要考试转正考不合格者强行迟辞职，这样合理吗