未过试用期，劳动者提出辞职,工资应如何结算？什么时候发工资

1、劳动者提出辞职,工资应按实际工作天数进行结算；
　　2、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用
　　3、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动法第三十二条第（一）项规定劳动者在试用期期内随时可以解除合同。
同时，劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第40条规定、劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
因此，在这种情况提出辞职，会按照劳动者的实际工作天数支付工资，该工资在办理辞职手续的同时单位要给予支付。

按试用约定计算报酬
离职时办理

因为你们还未签定劳动合同 只能按约定 无约定按惯例

按天数结