工作餐时间是否属于工作时间？离开公司发生事故公司应该承担多大责任？

算工伤,就餐行为属于工作时间前后的预备性工作.已经有实际的案例

根据有关法律法规，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，应按《工伤保险条例》的规定处理。就餐时不慎遭受人身损害致死亡，属于工作前在工作场所内从事与工作有关的预备性工作而发生的意外死亡。我国《工伤保险条例》第14条、第15条规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。

算工伤

上下班路上发生事故 也算工伤

不属于 看伤者如何看家境如何

不算工伤