关于工资的法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 02:16:14
我公司是推迟半个月发公资的，正常发工资是下个月15号发上个月工资的！
我年前1个月送的辞职报告，06.12.30就辞职了，可是公司还是要我半个月后来结算公资！公司这样做是不是违法的？

请回复多谢！！！

如果公司的规章制度上有规定每个月15号发工资，并且没有规定离职人员可以立即结算清全部工资，那你的这种情况就不违法，等到15号要是没有领取到你应得的工资才违反了相关的法律

工资按月发放是劳动法规定的，至于什么时候发各个公司都不一样，法律没有规定，只要到时候给你就不违法。

这样已经算不错了 ，不要再有什么意见了，比你情况差的多的是，拿到就万事OK了