劳动合同到期

合同到期，如果双方不续订的话，那么就自然终止。单位不需要支付你补偿。如果是没有到期算接触，那么单位应根据你在单位的工作年限，每满1年支付给你1个月的工资，不满1年的也要按照1年计算。支付给你的工资水平应按照合同规定的数字支付，如果你的工资低于你单位的平均工资，应该按照平均工资支付你。

合同到期，双方不续约的话则合同解除。
劳动法并没有相关规定单位有这个法定义务。
至于是否是地方政策，可以致电到你地方劳动部门咨询。

劳动合同到期合同解除.
不应该支付给你五个月的经济补偿金.补偿金适用于单位提出中止你们合同关系的情形