劳动合同到期不续签

我合同2007年12月31日到期,公司在12月7日通知我不再续签并且没有任何赔偿.这样合法吗?
如果公司不再续签是否要提前一个月书面行式通知员工?
我的劳动合同上有一条:
本合同期满前甲方<公司>应向乙方<员工>提出终止合同的书面意向.甲乙双方同意续定合同的应在本合同期满前30日内办理续定手续.终止合同的,应在本合同期满后3日内办理相关手续.
还有而按公司现在的规定如果员工合同期满不再续签必须提前一个月以书面行式通知公司, 那公司提出不再续签就不用提前一个月吗? <虽然提前了22天通告,
这样合理吗? 我在这里工作了5年得不到任何赔偿吗?
那为什麼如果员工合同期满不再续签必须提前一个月以书面行式通知公司,而公司却不用???
我感觉真不公平

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