怎样处理好和同事的关系？

这个问题中的学问很大.但通常在一个公司中还是有两种情况了.
1.是自己不是很善于交往.这个好解决,就是多说多做,多重复自己的名字叫大家记住自己,多参加些公司内部人举行的活动等.舍得花点钱,舍得花点时间,和同事保持个好的关系是没什么大的问题的.
当然这里技巧很多了,你可以买些书来看看.我才工作不到一年的时间.前后换了3家公司.但是在每个公司,我离开的时候,包括老板,同事,都还是依依不舍的.合影啊,吃饭啊.曾有那么几天连续喝酒,导致我的胃病发作,在医院打点滴花了几百.而我所交往的就是,不分你是谁,我都愿意和你坐在一起谈.大家都把我看作是交心的人,有什么的不开心,可能都会想到我!在这个方面,我还是挺自豪的.
2.就是你和同事之间有利益的冲突了.比如,这次你提升为经理的话,他可能就还是个助理,那么他自然要和你过不去.处处给你设置障碍.在其他同事面前卖你的丑事.
这也是最难解决的.我认为,不一定正确.如果这个职位60%的希望是自己的,那就花点本钱,团结他身边的人,想办法,彻底把他制服或"干掉".要是没50%以上的希望,干脆不去竞争,直接和他做朋友,向他表示,我愿意跟在你后面做.
在内蒙古通辽的一家企业的时候,因为和我竞争区域首席销售代表的是个董事的儿子,虽然大多人看好我,我知道,总经理迫于无奈也得用那个同事,同时他的能力也很强.所以我直接和他说,我决定换到设计部去工作了.虽然没去成!但是他再也不敌视我了!
同事之间的相处，需要很多的技巧.不是别人能教来的.自己慢慢的探索吧!
有什么其他问题可以给我留言!

微笑 话少 别否定别人的意见
你就会看清楚全局 就不会伤害到别人了 就会和人家关系好了

第一，真诚，就算内心很勉强，也要努力地表现出真诚
第二，找一些能够引起大家共鸣的话题，最好是比较幽默的，平时多看点轻松幽默的笑话，这时候就能用上的；
第三，多给领导面子，但也不用低三下四
第四，要分清主次，不要抢了领导的风头
第五，多敬领导的酒，或者力所能及地帮领导代酒（注意敬酒时你的酒杯要比对方的酒杯低，不仅仅是对领导要这样，对长辈也一样）

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少说多做
少说