怎样处理好和同事的关系?

这个问题中的学问很大.但通常在一个公司中还是有两种情况了.
1.是自己不是很善于交往.这个好解决,就是多说多做,多重复自己的名字叫大家记住自己,多参加些公司内部人举行的活动等.舍得花点钱,舍得花点时间,和同事保持个好的关系是没什么大的问题的.
当然这里技巧很多了,你可以买些书来看看.我才工作不到一年的时间.前后换了3家公司.但是在每个公司,我离开的时候,包括老板,同事,都还是依依不舍的.合影啊,吃饭啊.曾有那么几天连续喝酒,导致我的胃病发作,在医院打点滴花了几百.而我所交往的就是,不分你是谁,我都愿意和你坐在一起谈.大家都把我看作是交心的人,有什么的不开心,可能都会想到我!在这个方面,我还是挺自豪的.
2.就是你和同事之间有利益的冲突了.比如,这次你提升为经理的话,他可能就还是个助理,那么他自然要和你过不去.处处给你设置障碍.在其他同事面前卖你的丑事.
这也是最难解决的.我认为,不一定正确.如果这个职位60%的希望是自己的,那就花点本钱,团结他身边的人,想办法,彻底把他制服或"干掉".要是没50%以上的希望,干脆不去竞争,直接和他做朋友,向他表示,我愿意跟在你后面做.
在内蒙古通辽的一家企业的时候,因为和我竞争区域首席销售代表的是个董事的儿子,虽然大多人看好我,我知道,总经理迫于无奈也得用那个同事,同时他的能力也很强.所以我直接和他说,我决定换到设计部去工作了.虽然没去成!但是他再也不敌视我了!
同事之间的相处，需要很多的技巧.不是别人能教来的.自己慢慢的探索吧!
有什么其他问题可以给我留言!

首先看你的同事都是那种类型的人，你的工作升迁对他有无危险，如果有就不好办了，只能进量做好自己工作，工作问题尽量不和对方冲突，平时聊聊大家共同感兴趣问题，时不时的下班后一起去聚聚。

真诚的对待同事,最重要的就是多说话,多交流,沟通,做人大方些.

这个问题有很多方式解答，但我个人认为处理同事关系，要心境平和应有一种相互理解的态度，吃些亏、忌怨恨、乐敬业、诚为本

将心比心，和睦相处！

因人而已