劳动押金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 16:31:19
我进公司的时候老板从我们每一个月的工资里扣100来作为押金，工扣了3个月，她说是怕我们没有向她提辞职就走了，我没有和她签劳动合同，现在我想辞职了，但我又不想提前一个月提出申请，我只在一周前提出申请，这样可以吗？ 我的押金没有任何依据，只是在她的工资本里有记载，这样可以作为证据吗？
我可以要回我的押金吗？劳动者也 必须的在30天前提出申请？

1、单位属于克扣你的工资，属于严重违反劳动法的行为，因此你有权要回这些钱，而且可以让单位支付补偿金，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、你可以随时辞职，不用提前通知单位，根据劳动法的规定，用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动报酬的，劳动者可以随时解除合同。同时根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十五条的规定， 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
3、你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位退还你的工资，并按照上述规定支付补偿金。你的押金虽然自己没有证据，但是可以请其他员工帮你证明，也可以向仲裁庭申请调取证据，仲裁庭会要求单位拿出工资本来作为证据的。
如有其他问题，请补充提问，祝你好运。

1、你可以电话录音，另外找同事作证明。
2、根据劳动法规定，你得提前30天通知单位。

难说