刚毕业学生不签三方协议有影响吗

HR的答复

只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。

不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）

◎建议申明利害，要求公司为员工考虑、签订三方协议，按照应毕录用流程依次办理；
◎如果他们坚持不同意的话（个人观点：没道理不同意，脑袋被门夹过...或者是该公司没能取得当地教委审批的足额的外省高校&外省生源进入当地的就业许可），最好换家公司，省得给自己的将来找麻烦（这样的企业不待也罢）；
◎非不愿换东家的，可以考虑先进去“忍辱偷生”一段时间，靠良好的表现赢得认可，再依此要求补办签约手续（毕业两年内可以签约or改签）；
◎这公司还不同意的话，让它去死吧，趁两年期限没到，赶紧找家思维正常的企业，补办签约，调档落户。

祝好运。

如果我说影响没有楼上那几位那么严重不知道你相信不相信~
什么不签三方单位就不能接受你的档案啊!
你按社招人员走就可以~
但是你最好确定你不需要办理户口迁移~.
至于社招不满足要求的地方我不知道你哪里不满足了~我以前有个同专业的同学就是按社招签的,现在挺好啊~

你如果有什么顾虑可以联系我~(四楼的太紧张兮兮了!)

我来告诉你吧,协议要2--3年之内签订的,我前年毕业也是3张协议,
1张学校存留,1张单位存留,1张个人存留的,对吧.

其实这个协议主要是对你进入 国家机关单位必须得拥有的一种手续. 如果你 没有这3张就业协议,你根本无法进入机关事业单位成