请问我签了合同是2年的，可以提前一个月申请辞职，如果不提前要付5万的违约金

如果违约金超过工资的5-10倍就属于违法，不成立的

有的违约金高达10-20万是另外的公司培训违约金，不属于离职范围

这个明显是不合法合同 ，无效的

1.公司主要导向就是如果要辞职需提前一个月,让你付违约金只是让你不作为的一种方式,而不是目的
2.有些东西的制定就是为了让你不去违反
3.5万定的确实高了点,不过你只要换个 角度想就可以了,不必进入死角

我感觉不怎么合理呀，违约金太高了吧。。
你的辞职提前是合同到之前一个月还是怎么的？
你还没有说明白。

既然是事先说明的,那这个违约金是一定要付的,法律不仅要保障你们劳动者的权利,也要保障用人单位的利益,对吧

我有个朋友，他们只要提前两个月通知单位要辞职，就可以免交违约金，但两个月工资是没有的，如果突然要走，就得交违约金．

那就提前申请，这有什么大不了的呀，能告诉我吗？