刚毕业合同五年，违约金五万多吗？月工资大概两千左右。

基本上都是合法有效的，，不过关于违约金还是有可以操作的余地的。依据如下：
合同法第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

只要是在平等自愿的原则的情况下签定的合同，都是有效的。