公司权利下放的具体办法?

采取分权

减少中间的管理层就是权力下放。

的确，减少层级，也就是中间的管理层，可以达到权力下放的效果，但还要管理者的拿捏，公司的情况自己最清楚~~ 什么该放什么不该放，放给什么人~~都很关键

用人不疑!!
适当的下方部分权力
逐步走向专业化职业经理人的道路