这算犯法吗？

1 公司由于其它原因致使货款没有收回，强行把你的工资扣押的做法显然是没有任何法律依据的，公司应当立即返还你的工资。
2 公司强行扣押你我的工资，你就把公司4800元货款中的3000元带走的做法从道德的层面上看是无可非议的，但是却肯定是违法的，有可能会构成“侵占罪”而非“职务侵占罪”原因如下；
一、职务侵占罪在客观方面必须同时具备三个条件：一是“利用职务上的便利”；
二、是“非法占为已有”的行为；
三、是“数额较大”，这是区别本罪与其它犯罪的重要界限。根据1995年的司法解释，数额较大为5000元至2万元。
这三个条件缺一不可，而你如果只拿3000元则构不上数额较大的标准。而你这3000元是代为公司保管的，而侵占罪对犯罪数额还没有明显的规定，而根据你所在地的平均生活水平，相信3000元应该较大了。
根据《刑法》第270条第1款、第2款规定，犯本罪，处2年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处2年以上5年以下有期徒刑，并处罚金。既然这样还是请您慎重，不要走你假设的道路。毕竟这样的成本太高，太不合算。
3 考虑到节约成本，你的这次劳动纠纷较为简单，关系明确，标的较小，所以还是建议走仲裁的道路，你可以直接向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。大概2月左右的时间就会有结果。
4 什么问题要得到解决都必须要一定的时间，所以最快也就是仲裁庭在收到你的申请后一个月就把问题解决了，所以最快也要一个月吧！祝君好运！

未发工资，可以向劳动仲裁委员会申诉，要求仲裁。

补充：年前就把问题解决是不大可能了，不管采用哪种办法，至少都需要1个月的时间。建议还是去申请劳动仲裁，请仲裁庭裁决你跟公司之间的劳动纠纷，大概1个月左右可以结束。
如果你直接把公司的财产拿走，还真的可能构成犯罪了，毕竟这属于公司的财产，你把它拿走可能构成了职务侵占，所以还是要通过正当途径维护你的权益。
对于和公司的劳动纠纷，可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，具体需要你自己写一份申请书，写明你跟公司之间的纠纷，以及你的请求。仲裁裁决一般是在你提交申请后2个月内做出，也就是最长需要2个月的时间。
如有其他问题，请补充提问，祝你好运。

1、用人单位在聘用员工时，不得