大家好:公司这样做是不是合法的?

所谓的“月全勤奖”不属于劳动法规定的必须的“工资”范畴，属公司内部的考核措施，公司具有自主权。所以只要不违反有关法律法规，其行为是合法的。

应该是合法的,因为按照规定的话,你的确三个月还没到,那就怨不得别人

三个月应当从签订合同开始算，不是自然月，所以合法。

是合法的。