UC知道如何不得罪原来领导调换部门?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 23:10:33
BF在一家做数字电视的公司做网络维护,隶书该公司信息部
现在他们公司的主业部门一个领导,让他调入该部门.
这样的调动对他的发展无疑是有好处的
但是难点是:
原来的头不愿意放他走.想问一下各位职场高人:
如何才能不得罪人,而又顺利调动?
BF不得不考虑这点,将来和他原来的头还是要抬头不见低头见的.
现在他们公司的主业部门一个领导,让他调入该部门.
这样的调动对他的发展无疑是有好处的
但是难点是:
原来的头不愿意放他走.想问一下各位职场高人:
如何才能不得罪人,而又顺利调动?
BF不得不考虑这点,将来和他原来的头还是要抬头不见低头见的.
不管怎样在"后台'操作,"前台"看起来一定要给原来的领导这样的印象:这个调动是公司高层的决定,是正常的人力调配,而与本人意愿无关.一旦调动成功,然后在绝对的休闲时间以相同的活动为由联络一下老领导.
这个具体情况看 如果你的领导开明 您也非常善于沟通就没问题 如果不行就找个善于沟通的下属进行这种工作 如果都不行的话就这个样子吧