如何不得罪原来的领导就可以在公司内部调动?

问题往往想与做都不在一条线，或许没有你想的那么复杂。

领导器重你的男朋友，所以才不愿意放他走。我个人觉得问题不要太复杂了

直接跟他谈，不过要在工作之外的时间，只有他们两个，可以设个酒局，两

个人谈谈，没有什么演示的，你男朋友就直接讲他的发展意想，他想挑战自己

想换个环境，当然客套话少不了，什么领导一直很照顾关心他了，什么一直以

领导为榜样了，什么工作的很开心了，什么不愿意走了。什么今后有什么用到

他的地方尽管开口了。

我觉得一个明智的领导不会希望耽误自己属下的前程的。

不过不要让领导蒙在鼓里，毕竟还在一起同事，别太虚伪了。

我觉得一定要自己搞定这事，也给你要去的部门领导一次自我展示和处理问

题能力的展示。

祝你男朋友好运~！

他不会嫉妒你bf吧，看来你bf有做事能力 啊，，没了他，领导少了左膀，怎么行啊，再给他安排个右臂啊，让他不要有麻烦就ok了。

跟老板谈一次看看他的想法

遇到这种事,你的BF不能明着调动.要通过其他领导来在中间 间接的疏导疏导.这免不了要请其他领导吃饭.也叫你的BF在公司不要提调动的事 就装作不知道.不要让你BF的领导感觉到是你的BF要主动调动的.应该给领导认为你的BF是这次调动中的局外人(调动不受自己意志控制).最好这件事不要让你的Bf出面.疏导的领导一个是不够的,至少要2至3 个.

找人帮忙替你在上司领导说情,请领导吃饭或者帮领导做好事,还有向领导露一手展示你的才华和智能潜在的能力,多多表现自己,才能受领导的关注.

抓住机遇，适当的处理与上级的关系，一定要走那人不值得的你留下的。