死缠滥打应付什么法律责任

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/08 17:54:55

最近，因为有员工不服自己被公司解雇，天天来公司骚扰。该公司是由人事处解雇这名员工。老板同意。但该员工却天天骚扰与此事无关的经理。中午，抢经理的饭，晚上堵在经理的车前。这严重干扰了经理的日常生活。但110来了，也只能起劝导。110走了，他第2天继续骚扰。这样的人法律就没有解决的办法了吗？
现在日常生活都被干扰，应该采取什么办法对付这种人呢

当然有解决方法。根据《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

…………

针对补充提问:对方未触犯刑法，只能拨打110，请他“进去”住几天。

对付无赖你唯一的办法就是比他更无赖
警察为什么可以抓流氓就是因为他们比流氓更流氓

没有错
因为这个显然是民事纠纷，110只能进行民事调解
这种人就是无赖
法律对无赖往往是很难有办法的
除非它造成严重后果，不然是没有办法对他进行法律上的制裁

打他一顿，看他还敢不敢来。

顶多也就对他治安处罚。