一个员工连续三天迟到，你怎么办？

你是说假如我是老板该怎么办？

这个问题很笼统。首先我会看这个员工的价值，再参考企业当前的情况做处理！

找他聊聊 问清他迟到的原因 是否有抵抗情绪 平缓耐心开道 以德服人

拿把菜刀直接把他拖去野外剁掉算了

如果不是什么特别的事由的话，应该当"警钟"来提醒其他员工