和员工说你为什么迟到，员工说

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 06:53:32
员工不知道为什么，总是不能准时上班，罚钱也不怕，找个人聊天淡心也没用，工作上完成的还可以，可是早上客户打电话来公司总是没有人接或都总是转到员工的手机上，人家一听这还是刚睡醒的声音，客户一定不会相信我们公司的实力。如果要请假什么的也不事先和人事的说一声，直到真的太久没见人给他打电话才说早上就算我旷工吧,我下午进公司。气疯了都。大家说说这要怎么办，其实我不想扣他们工资，因为他们工作的时候也挺用心，我们这个行业人也很难招，因为专业性太强，但是公司不能这样散漫无度。

不是吧，这年头最不少的就是人了。没办法了，这人就这样了，老油条，知道公司需要，就这样。我觉得你应该去猎一个顶他的人，然后找到就直接开掉。

问题是你有没有让你员工加班撒！
我们公司每天7点半上班，我都是9点才来，经理也找我谈了几次了，问题是4点半下班，我们则要工作到晚上10点！平均每天工作13个小时！

工资标准如何?

如果你肯多掏钱的话,设个全勤,迟到从全勤扣就是了

再掏点钱,给员工买早餐

现在这社会很难遇到想你们这样包容的公司了，要是我遇到这样的老板该多好。。。。那些人真是不懂得珍惜。。。如果LZ说的是事实的话

这样的话,就很麻烦了...
建议加重处分(考勤不规范据情扣工资,扣资金,记过,累计记过辞退等)的同时,提高奖金(如增添或增加全勤奖,先进个人奖等奖金项目).