这种情况职工年终奖用不用发呢，如果发的话，该怎么发呢

如果企业效益不错，工人又干的不错，应该发奖金，可以实物发放，也可以现金发放，或者作工资等等

应该发,满半年不满一年的,可按一年的发,不满半年的可发一半的奖金.

凭你的良心,工人是你的生产力,也是公司的最基层,讨好了你不会吃亏,将人比己,你也希望有好的待遇......

如果企业效益好，就该发！

应该发奖金