请问：国家对于职工休假（包含各种假）的规定在哪个制度中可以找到，很急，谢谢！

没有一个规定能够囊括各种假期，不同的假期出于不同的规定：
法定假日：国务院《全国年节及纪念日放假办法》。
产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》；奖励产假：各省市《人口与计划生育条例》。
探亲假：国务院《关于职工探亲待遇的规定》，国家劳动总局《国务院关于职工 探亲待遇的规定实施细则 的若干问题的意见》。
年休假：《职工带薪年休假条例》，劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》。
婚丧假：国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（各省市对范围和假期有拓展）；晚婚奖励假：各省市《人口与计划生育条例》。

　　《职工休假待遇》http://www.rcagri.gov.cn/Html/flfg/084721140.html

　　1、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务、不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。

　　2、确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以休假为由向职工发放或变相发放钱物。（中共中央、国务院中发电[1991]2号）

　　3、党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务、不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排工作人员（含合同制工人，下同）的年休假。

　　4、工作人员的年休假期，根据工作年限确定。工作年限满5年不满15年的，每年休假10天；工作年限满15年及其以上的，每年休假14天。休假期包括公休日（星期天），但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。

　　5、工作人员在规定的休假期内休假，工资保险福利待遇不变。未经批准超过规定休假时间的，按旷工对待。

　　6、工作人员休假时间要注意合理安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以休假为由向工作人员发放或变相发放钱物