工伤后单位应给营养费吗

一、公司只需为工伤员工支付停工留薪期间的工资、住院的医疗费、工资、需要护理的支付其护理费、伙食补助等等，根本就没有营养费一说，即公司不需要支付营养费；
　　二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

　　关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知

　　各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局）、财政厅（局），
　　国务院各部委、各直属机构：

　　随着物价上涨和工资水平的提高，经研究，决定适当提高国家机关、事业单
　　位因公致残人员的护理费标准。现对有关问题通知如下。

　　一、国家机关、事业单位工作人员和离退休人员因公致残，完全丧失工作能
　　力，生活不能自理，饮食起居需要人扶助的，可适当发给一定数额的护理费。

　　二、护理费标准， 根据民政部 《革命伤残军人评定伤残等级的条件》（民
　　〔1989〕优字18号）评定的伤残等级确定。凡特等和一等伤残人员可享受
　　护理费，其标准：特等为当地社会平均工资的50％；一等为当地社会平均工资
　　的40％或30％。伤残情况特别严重的，护理费可略高于本等级标准，伤残情
　　况较轻的，护理费可略低于本等级标准，各省、自治区、直辖市可结合当地实际
　　情况，