请大家帮帮忙,谢谢了.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 06:35:51
请大家帮帮忙,谢谢了.我在公司是一个生产部的工程师,我直接上级是个主管,他从来听不尽别人意见,要别人都按照他的意志办事,但他的想法并不一定都行得通,比如这次:他要求我对下面的检测人员进行教育,让他们对产线上的员工严一点,对曾经出错的员工进行监督,连续观察看其是否还出差错,并让我记录整理以前产线员工的差错,我刚来这个公司不久,我不知道其他比我来的早,已经来该公司几年的产线员工以前违反过什么差错,我虽是工程师但检验人员不归我管,我和检验人员都听命于同一个主管,产线员工看见我和检验人员就烦,工作根本无法开展,检验人员只听主管的,不听我的,他们也对主管说工作无法执行,但主管不管那一套,把责任全推到我的身上,说我没能力,没教育好检验人员,我感觉压力好大,不知怎么办,我又不能逃避而辞职跳槽,真是没办法,我该怎么作,请大家办忙出个主意,谢谢

在员工那里总结一些鸡毛蒜皮之类差错，及时汇报，这种领导比较官僚，让他知道你能够细心，找到差错。
早请示，晚汇报，这样或许会改变他对你的态度。