如何与同事处好关系

既然是临时的，这些事还真得忍啊
但是不能盲目的忍耐
如果你向领导反映也不一定有什么结果
不如这样,小事,做完了也就完了.比较能产生影响的事情,你做的时候,或者做完的时候,制造点契机,让领导看见.尤其是你做的感觉非常完满的事
领导看见你的工作业绩,那就成为你被录用成为正式员工的重要砝码了
他看的多了,渐渐地就会认为你的工作能力很强,会特别培养你的
总之,千万不要和同事产生冲突,能避则避.领导都不喜欢他的下属间关系混乱
那会影响你个人在他心理的品质\形象
假如有一天你比她强了.她有可能失业,或者成为你的手下....
楼主也能偷笑了

楼主的这种情况我也遇到过，
但是做为同事，自己又是后来的，应该多向老同事学习请教。
尽量避免正面冲突，实在是不行的话，那就要向上级领导汇报。

这事我想你得正确对待，区分来看．首先你得观察一下你们的上司为人如何？如果你们上司是一个为人很正直的人，其实你倒不妨多做一些工作，”她”让你做的事情如果你不会，你倒反过来向她请教，当有一天你什么都通了，离”她”下岗的日子也就不远了．而你也该转正了．
如果你们上司不能明察秋毫，视而不见，而你又想保住这份工作，你就应该做出成绩让你上司的上司看到．相信你付出总会有回报！

做人脚踏实地,好人终有好报.

这人就可恨