遇到过这样的老板吗？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 20:11:42
做了半年的工作，把公司的乱七八糟的财务理得清清楚楚的，然后制订了公司的规章制度、ISO程序等文档，到了要放年假的前一个星期，竟然说：公司现在不需要你这样的人才，你在这个公司发展不大，怕耽误你的时间，叫你走人，临走的时候是五号，竟然还把周末二天扣了钱来算工资的！！一个月七百，外出办事的所有费用全自己承担！半年多没多发过一分钱！这就是私人老板！这种素质！！
成都汉晨微波技术有限公司的老板 。。。。。。

如果你还在试用期内，公司有权利这么做。如果你已经是合同工，象你这样的情况就应该拿起法律的武器保护自己。1、公司要辞退你，必须提前30天书面通知你；2、公司要承担违约金；3、即使你没有签订劳动合同，公司也要赔偿一个月的工资。

哎，只能同情你了，私人老板大多这样，建议可以通过劳动合同去解决！
不过老实说，你这样的表现，本不应该去这样的公司，屈才啊！

带走他们的机密 或者弄乱他们的程序 让你来时候什么样 还是什么样

想个办法办他一次，这样的人不给他点教训是死不悔改！

"不给他点教训是死不悔改"他说有道理可我却不这么认为!
我想起我在学校的时候老师讲个故事;
"中国古代有位大将在他小时侯家里很穷,有个乡下恶霸.欺负他让他钻裤裆,
他钻了.在往后的日子里他很努力,在多年以后他坐了驰骋沙场,战功显赫的一带元勋,你说这个时候他会怎么看欺负他的那个恶霸呢?"
我希望也向他一样不气托,向他那样走向颠峰.