学建筑的刚刚毕业怎么进入房地产开发公司

如果你没有过工作经历，没有工作经验，但你可以去积累其他方面的经验，从有价值的视角去挖掘有价值的东西

学习能力比经历更重要

对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人——他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力

从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西

或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获——更科学、全面地看待自己的经历。

对方要的不是经验而是价值

对方如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验…，

从对方的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。

没有工作经验但可以积累面试经验

在投简历时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。

应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，那怎么办？是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？

每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？

经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？

如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，并改掉它，便会使你更上一个台阶，那么通过未来的面试就并不是件难事了。

如果你在每次面试后认真的做一下总结，积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。