劳动者可解除合同可随时有权提出申请批准后走，但必须按程序，造成的损失要赔偿？事业单位半年，企业3个月

劳动合同的作用主要有：
1.它是劳动者实现劳动权的重要保障；
2.它是用人单位合理使用劳动力、加强劳动记律、提高劳动生产率和工作效率的重要手段；
3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
劳动者解除劳动合同的法律法规：
《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：⑴在使用期内的；⑵用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
如果是劳动者未按《劳动法》规定，无故解除合同，是要赔偿的。