试用期内扣工资是合理的么?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 21:12:06
我是9月来这工作的 当时说好是三个月的试用期 可过了三个月的时候我要求签合同 却说是3-5个月 第四个月开始(12月初)的时候 把我手上工作都转给了别人做 说是要工作调动 几周没有消息 却等来了让我主动辞职的信 我找过业务经理 业务经理给我反映过 但是过了2周告诉我老板还是坚持原来的主意 这期间就到了2月初了 我因为上网被老板扣了一个月的工资 之前他有说过发现的就要扣一个月的工资 我接受了 因为我想继续做这份工作 但是现在到了年底 同事们都有了工资 却没有我的 我想知道这样合理么?我需要问一下到底是扣的哪个月的工资么?

如果没有签约 那么对于你处于不利的地位，粘是粘不来的，到头还是自己吃亏，这里没有合理不合理，因为你无处申诉，走还是留，没那么难抉择吧

在试用期公司还不是说开你就开你.
别说你犯错误了,就算你没错,随便整个理由就能把你开了.