法律求助!!!!!!!!!!急!!!!!!!!!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 02:04:16
1.试用期的意思是什么?2.
试用期超过6个月犯法吗?哪一条?(面试时说的是三个月的试用期)
3.还有因公司不景气,但又不能一天8小时.非休息日放假,拿平时的加班来补可以吗?犯法吗?
4.辞工后.公司不算清工资,推到下一月.犯法吗?
谢谢 谢谢
(本人是员工)

1.试用期是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求进行了解的期限。
2.第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。如果超过了6个月就违反了劳动法的规定，可以到劳动稽查部门举报。
3.可以的
4.可以的。

我不是专业人士，所以我怕说错了会耽误你~建议你查查相关的法律或咨询一下资深人士~~

我只知道试用期最多是六个月……